¿Buscás trabajo?. Tu CV la llave que abre las puertas del futuro

“Un CV no es solo una lista de empleos anteriores, sino una manera de expresar quién sos, cómo llegaste hasta acá y qué podés aportar”, aseguró. Por eso, considera que al redactarlo, cada persona debería reconocerse en ese texto, fortalecer su autoestima profesional y salir a buscar oportunidades con mayor seguridad. “No solo sos un puesto. Sos una historia. Y eso merece ser bien contado”, subrayó Romero.

A lo largo de la entrevista, la especialista brindó una serie de recomendaciones prácticas para mejorar la presentación y el contenido de los CV:

Extensión y estructura

Menos es más: lo ideal es que el CV no supere las dos páginas.

La información debe ser clara, precisa y relevante.

Orden cronológico inverso en la experiencia laboral: de lo más reciente a lo más antiguo.

Incluir nombre de empresa, puesto, tareas, años y meses de inicio y finalización.

Fotografía

Aunque en muchos países cayó en desuso, en Argentina –y especialmente en Corrientes– aún se prefiere su inclusión por cuestiones de memoria visual.

Debe ser de buena calidad, con fondo claro (idealmente blanco) y transmitir profesionalismo.

Secciones que no pueden faltar

Datos personales: nombre, teléfono, correo electrónico profesional y lugar de residencia.

Perfil profesional: una breve descripción que cuente quién sos y qué podés aportar.

Formación académica y complementaria.

Experiencia laboral detallada.

Habilidades blandas y técnicas.

Idiomas y conocimientos informáticos.

Enlaces a portfolios o perfiles profesionales, como LinkedIn o trabajos online (clave en sectores creativos o digitales).

La licenciada destacó especialmente la sección de habilidades blandas: “Hoy saber comunicarse, adaptarse, tener empatía o creatividad vale tanto o más que un conocimiento técnico”, afirmó.

Detalles que marcan la diferencia

La licenciada también explicó algunas prácticas que deben evitarse:

No titular el archivo como “Currículum Vitae”: mejor usar nombre y apellido como encabezado y nombre de archivo.

No colocar la edad, sino la fecha de nacimiento.

Evitar correos electrónicos poco profesionales (ej. elmascapo@...).

Omitir cursos muy antiguos (más de 6 años).

No usar gráficos de barras o tortas para mostrar habilidades, ya que muchos software de selección automática no los detectan.

No mentir ni falsear información: puede afectar seriamente la imagen profesional.

No adjuntar certificados en la primera instancia. Se incluirán si el empleador lo solicita.

Referencias laborales solo si se piden o si figuran como requisito en el aviso.

¿Qué pasa con emprendimientos o voluntariados?

Ante una duda frecuente, la profesional fue clara: los emprendimientos y voluntariados sí deben incluirse, incluso si no hay experiencia formal en relación de dependencia.

“Todo cuenta, incluso si sos menor de edad o estás terminando el secundario. Un emprendimiento habla de tu iniciativa, compromiso y habilidades reales”, explicó. Lo mismo ocurre con las pasantías escolares o trabajos voluntarios: “Son experiencias valiosas que permiten desarrollar competencias personales y profesionales”.También recomendó siempre enviar el CV en formato PDF, para evitar desconfiguraciones que puedan borrar o distorsionar información clave.